ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ, ТЕОРИИ И МЕТОДЫ: ЗНАЧЕНИЕ СИСТЕМЫ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ В ФОРМИРОВАНИИ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА РЕГИОНА

Аннотация

В этой работе проведено контент-исследование концепции человеческого капитала, показаны различные методологии измерения, взаимосвязь с системой здравоохранения. Эмпирический анализ показал, что уровень человеческого капитала положительно коррелирует с переменной «здоровье» и демонстрирует большие различия на региональном уровне.
Делается вывод о том, что региональная система здравоохранения оказывает значительное влияние на формирование и развитие человеческого капитала. Увеличение амбулаторно-поликлинических организаций и региональные программы профилактики здоровья оказывают достаточно сильное положительное влияние на улучшение качества человеческого капитала в Свердловской, Челябинской областях и ХМАО-Югре. Недостаточное развитие системы здравоохранения в Курганской области и ЯНАО приводит к увеличению роста заболеваний и, как следствие, снижению качества человеческого капитала. Также предложена концепция стратегии формирования человеческого капитала Уральского федерального округа, включающая такие переменные как: развитие системы образования, развитие системы здравоохранения, развитие социальной сферы, формирование культуры питания и здорового образа жизни.